01 /
LA MÉCANIQUE
- Les questions tirées au hasard par l'intervenant
- Aucune préparation possible avant la réponse
- Des sujets qu'aucun intervenant n'aurait choisis
La workforce à l'honneur
CONTEXTE ET objectifs
Le témoignage collaborateur est le format le plus utilisé en marque employeur, et le plus prévisible. Questions connues d'avance, réponses préparées, résultat interchangeable d'un cabinet à l'autre. SFM Conseil voulait parler de ses équipes autrement.
Notre mission :
- Sortir du témoignage collaborateur prévisible
- Obtenir des prises de parole qui sonnent juste
- Tenir un format sur huit épisodes
NOTRE APPROCHE
créative
Une série de huit épisodes construite sur une mécanique simple : les porteurs de parole piochent leurs questions au hasard, sans les connaître à l'avance.
On ressort des témoignages authentiques quand les questions sont découvertes sur le champ.
02 /
LE TOURNAGE
- Session de briefing et cadrage en amont avec les intervenants.
- Des réactions et des hésitations gardées au montage
- Les équipes filmées dans leur environnement de travail
03 /
LA SÉRIE
- Huit épisodes construits sur la même mécanique
- Une matière renouvelée par le hasard
- Un rendez-vous plutôt qu'une prise de parole isolée
Ce que le projet
à produit
- Huit épisodes qui donnent de SFM Conseil une image de l'intérieur, portée par des voix qui n'ont pas l'air de réciter un argumentaire. La série installe un rendez-vous plutôt qu'une prise de parole isolée.
0 jours de tournage
7 intervenants
2 formats livrés
ÉTUDES DE CAS similaires
Découvrez d’autres projets qui pourraient vous inspirer
